Программа Tokutei Ginou для иностранных рабочих
Японское правительство запустило программу Tokutei Ginou в апреле 2019 года. Власти создали этот статус пребывания для привлечения иностранных кадров в секторы экономики с дефицитом рабочей силы. Работодатели в Японии нанимают сотрудников на позиции, которые требуют среднего уровня квалификации и базовых знаний языка.
Программа специфической квалифицированной работы открывает доступ к трудовому рынку Японии без обязательного требования о высшем образовании. Кандидат доказывает профессиональную пригодность через государственные тесты.
Япония предлагает два типа виз: SSW1 (Specified Skilled Worker 1) и SSW2 (Specified Skilled Worker 2). Первый тип позволяет работать в стране до пяти лет. Второй тип разрешает продлевать статус неограниченное количество раз и перевозить в Японию членов семьи. Сейчас большинство соискателей претендуют на визу первого типа.
Отрасли для трудоустройства по программе SSW
Министерство юстиции Японии определило список направлений для найма иностранных специалистов. Компании ищут персонал в следующих сферах:
- Уход за пожилыми людьми: работа в специализированных пансионатах и больницах.
- Обслуживание зданий: профессиональная уборка и технический сервис помещений.
- Производство продуктов питания: работа на заводах по изготовлению полуфабрикатов и напитков.
- Сельское хозяйство: растениеводство, животноводство и первичная переработка продукции.
- Общественное питание: работа в ресторанах и кафе.
- Строительство: возведение жилых и промышленных объектов.
- Гостиничное дело: обслуживание гостей в отелях и рёканах.
- Машиностроение: сборка деталей и работа на станках.
Требования к соискателям специфической квалифицированной работы
Кандидат на получение визы должен соответствовать возрастному цензу. Рабочие старше 18 лет подают документы после успешной сдачи двух основных экзаменов. Образование и опыт работы в родной стране не влияют на решение иммиграционной службы.
- Помощь в оформлении и подаче на визу онлайн
- Консультации визового специалиста онлайн проводятся Пн-Пт, с 09:00 до 19:00 часов
Языковой квалификационный тест
Иностранный рабочий подтверждает владение японским языком на базовом уровне. Кандидаты сдают тест JFT-Basic или JLPT на уровне N4. Тестирование проверяет навыки повседневного общения. Человек должен понимать инструкции руководителя и общаться с коллегами на бытовые темы. Врачи и персонал в сфере ухода за пожилыми сдают дополнительный языковой модуль по профильной терминологии.
Профессиональный экзамен
Каждая отрасль разрабатывает собственный тест для оценки навыков. Соискатель демонстрирует практические знания в выбранной сфере. Экзаменаторы оценивают умение обращаться с инструментами, знание правил безопасности и технологических процессов. Прохождение теста гарантирует работодателю, что сотрудник готов к выполнению задач без длительного предварительного обучения.
Работодатель заключает с иностранным сотрудником контракт, условия которого идентичны условиям для граждан Японии. Размер заработной платы соответствует рыночным показателям или превышает их.
Процесс оформления документов для работы в Японии
Поиск вакансии и оформление визы занимает от четырех до восьми месяцев. Соискатель проходит несколько этапов:
- Подготовка и сдача экзаменов: кандидат получает сертификаты по языку и профессии в сертифицированных центрах.
- Поиск работодателя: претендент проходит собеседование напрямую или через лицензированное агентство.
- Подписание контракта: стороны согласовывают условия труда и уровень дохода.
- Получение Сертификата соответствия (COE): работодатель подает документы в иммиграционное бюро Японии.
- Оформление визы: кандидат запрашивает рабочую визу в консульстве Японии в своей стране.
- Прибытие в Японию: сотрудник прилетает в страну и приступает к обязанностям.
Поддержка иностранных сотрудников
Японское законодательство обязывает компании помогать иностранцам. Организации по поддержке (Registered Support Organizations) сопровождают рабочих после прибытия. Кураторы помогают открыть банковский счет, найти жилье и оформить страховку. Государство контролирует соблюдение прав рабочих и пресекает дискриминацию по национальному признаку.
Специфическая квалифицированная работа позволяет легально жить в Японии и получать высокую зарплату. Сотрудники пользуются всеми социальными льготами. Пенсионные отчисления и медицинское страхование входят в социальный пакет. После завершения пятилетнего срока по визе SSW1 опытные специалисты переходят на статус SSW2, который дает право на получение вида на жительство.
Жизнь и расходы в Японии
Уровень жизни в Японии требует финансового планирования. Основные расходы включают аренду жилья, питание и транспорт. Многие работодатели в сфере сельского хозяйства и строительства предоставляют общежития по низкой цене. Это позволяет рабочим откладывать значительную часть дохода. Программа SSW ориентирована на долгосрочную интеграцию трудовых мигрантов в японское общество.