Вакансии

В данный момент отсутствует информация о вакансиях в наши визовые центры. Как только вакантные места появятся, мы разместим соответствующую информацию на этой странице. А пока предлагаем Вашему вниманию актуальные требования для получения японских виз и информацию по оформлению приглашений в Японию.

Каких специалистов мы приглашаем

Команда центра периодически расширяется, и мы всегда рады познакомиться с кандидатами заранее — резюме, присланные вне активных вакансий, сохраняются в кадровом резерве. Обычно мы ищем специалистов следующих профилей:

• Визовый специалист японского направления: знание требований консульства Японии, опыт подготовки анкет и программ пребывания, английский от уровня B2; знание японского языка — весомое преимущество.
• Консультант поддержки: работа с обращениями заявителей через форму обратной связи и по телефону, грамотная письменная речь, внимательность к деталям.
• Специалист по документам: проверка комплектов перед подачей, контроль соответствия финансовых документов и переводов требованиям посольства.

Что мы предлагаем сотрудникам

• обучение тонкостям японского визового направления — от типов виз до работы с приглашающей стороной;
• пятидневный график и стабильную занятость;
• рост от консультанта до ведущего специалиста направления;
• работу в команде, которая ежегодно сопровождает сотни заявителей.

Кто хорошо приживается в команде

Визовая работа — это сочетание внимательности и общения с людьми. Хорошо приживаются кандидаты, которым нравится доводить детали до идеала: в японском направлении даже небольшое расхождение между анкетой и программой пребывания может стоить заявителю визы. Не менее важно умение спокойно и доброжелательно объяснять сложные требования волнующимся клиентам. Опыт в туризме, лингвистическое образование или интерес к японской культуре помогают быстрее освоиться, но решающими остаются аккуратность и ответственность.

Как попасть в кадровый резерв

Отправьте резюме с пометкой «Вакансия» через форму обратной связи: укажите желаемую позицию, опыт работы в визовой или туристической сфере и уровень владения иностранными языками. Приложите короткое сопроводительное письмо — двух-трёх абзацев достаточно, чтобы понять вашу мотивацию и сильные стороны. Когда откроется подходящая позиция, мы свяжемся с вами в первую очередь и пригласим на собеседование. Познакомиться с центром ближе можно на страницах «О компании» и «Наша миссия».