Япония испытывает острый дефицит рабочей силы. Для решения этой проблемы правительство страны ввело визу Specified Skilled Worker (SSW) или Tokutei Ginou. Эта программа позволяет иностранным гражданам работать в японских компаниях на равных условиях с местными жителями. В отличие от стажировок, SSW ориентирована на долгосрочную занятость специалистов с определенными навыками.
Отрасли экономики для работы по SSW
Японское правительство определило список сфер, где нехватка кадров ощущается сильнее всего. Кандидаты выбирают одну из следующих отраслей:
- Уход за пожилыми людьми (Nursing Care). Работники помогают персоналу в домах престарелых и больницах.
- Сельское хозяйство. Труд в теплицах, на фермах и обработка урожая.
- Пищевая промышленность. Производство продуктов питания и напитков.
- Общественное питание. Работа в ресторанах и кафе.
- Строительство. Возведение зданий и гражданских объектов.
- Гостиничный бизнес. Обслуживание гостей в отелях и рёканах.
- Судостроение. Работа на верфях.
- Техническое обслуживание автомобилей. Ремонт и сервис транспортных средств.
- Авиация. Наземное обслуживание и обработка грузов.
- Производство промышленных изделий. Работа на заводах.
Работодатели в Японии обязаны выплачивать участникам программы Specified Skilled Worker зарплату, которая равна или превышает вознаграждение японских сотрудников на аналогичных должностях.
Категории виз: SSW(i) и SSW(ii)
Программа разделяет работников на две категории в зависимости от уровня квалификации и опыта. Первая категория SSW(i) предназначена для работников со средним уровнем навыков. Иностранец может находиться в Японии до пяти лет. Эта виза не предполагает переезд членов семьи в страну.
Вторая категория SSW(ii) требует более высокой квалификации и управленческого опыта. Сейчас эта категория доступна почти во всех секторах, включая строительство и судостроение. Обладатель визы SSW(ii) получает право продлевать статус неограниченное количество раз. Это открывает путь к получению вида на жительство. Работник может привезти в Японию супруга и детей.
Требования к кандидатам
Для участия в программе соискатели подтверждают два вида компетенций: знание языка и профессиональные навыки. Кандидаты сдают тесты в сертифицированных центрах.
- Помощь в оформлении и подаче на визу онлайн
- Консультации визового специалиста онлайн проводятся Пн-Пт, с 09:00 до 19:00 часов
Языковой экзамен
Будущий работник подтверждает владение японским языком на уровне не ниже N4 по системе JLPT. Альтернативный вариант — сдача теста JFT-Basic. Экзамен проверяет способность понимать повседневную речь и ориентироваться в простых жизненных ситуациях. Для отрасли «Уход за пожилыми» требуется дополнительный тест на знание медицинской терминологии.
Профессиональный тест
Каждая отрасль устанавливает свой квалификационный экзамен. Тесты проводит организация Prometric или отраслевые ассоциации. Экзаменаторы оценивают теоретические знания и практические умения соискателя. Успешная сдача теста подтверждает, что человек готов приступить к работе без дополнительного обучения.
Бывшие участники программы технического обучения (TITP), которые успешно завершили трехлетний цикл, могут перейти на визу SSW(i) без сдачи экзаменов.
Этапы получения визы Specified Skilled Worker
- Изучение языка. Подготовка к JLPT N4 или JFT-Basic занимает от 6 до 12 месяцев.
- Сдача профессиональных тестов. Кандидаты записываются на экзамены в доступных странах, так как в России центры тестирования работают не всегда.
- Поиск работодателя. Соискатели откликаются на вакансии напрямую или через лицензированные агентства.
- Заключение контракта. Компания присылает предложение о работе с указанием условий и зарплаты.
- Оформление сертификата COE. Иммиграционная служба Японии выдает Certificate of Eligibility после проверки документов.
- Получение визы. Посольство Японии вставляет визовую наклейку в паспорт на основании COE.
Поддержка иностранных работников
Японское законодательство обязывает компании помогать работникам категории SSW(i). Если работодатель не может делать это самостоятельно, он нанимает Registered Support Organization (RSO). Эта организация сопровождает иностранца с момента прилета. Сотрудники RSO помогают арендовать жилье, открыть банковский счет и подключить мобильную связь. Они также проводят ознакомительные лекции о правилах жизни и работы в японском обществе.
Иностранцы имеют доступ к государственным консультационным службам. Эти органы принимают жалобы на нарушения трудового законодательства или задержки выплат. Япония строго контролирует соблюдение условий контрактов. Государство защищает права иностранных специалистов наравне с местным населением.
Перспективы программы для россиян
Российские граждане могут подавать документы на визу Tokutei Ginou. Главная сложность заключается в поиске места для сдачи профессиональных экзаменов. Часто соискатели выезжают в соседние страны — Узбекистан, Казахстан или страны Юго-Восточной Азии. Японские компании проявляют интерес к трудолюбивым кадрам из разных регионов. Программа SSW остается реальным инструментом для легального переезда и построения карьеры в технологически развитой стране.